Ein gemeinsamer Sinn ist das von allen geteilte Richtungsempfinden für eine gemeinsame Orientierung und Willenskraft. Dieser steckt tief im Unternehmen selbst. Entwickeln Sie unter starker Involvierung möglichst vieler Mitarbeitenden Ihre Vision aus Ihrem Unternehmen heraus.
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Future Camps
Eine Vision muss natürlicher Bestandteil des Lebens und des Handelns im Unternehmen werden, damit sie spürbar verankert ist und Richtung gibt. Übersetzen Sie in Future Camps mit 10 – 15% der Belegschaft die Vision in Ihren Unternehmensalltag.
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Impact Role Models
Eine Vision ist nur so gut wie ihre Sichtbarkeit. Inspirierendes Storytelling durch authentische Vorbilder ist der Stellhebel, um Aufbruch zu schaffen. Befähigen Sie Ihre Führungskräfte und ausgesuchte Multiplikatoren zu einer aktivierenden Change Kommunikation.
290degrees
Explorative Führungs- und Kulturentwicklung
Verhaltensmuster verändert man nicht allein durch Trainings und Workshops, sondern durch Erleben. Zum Erleben gehört ein schnelles Ausprobieren, Scheitern und Multiplizieren des Gelernten direkt in das Unternehmen. Nutzen Sie Lerninnovationen über agile Methoden, erfahrungsbasierte Designs und Gamification zur Entwicklung Ihrer dynamischen Führungs- und Kultursysteme.
290degrees
Ökosystementwicklung
Unternehmen brauchen virtuose Zusammenarbeitssysteme, um die Kraft des Kollektivs nutzbar zu machen, andernfalls verbrennen sie vorhandenes Potenzial. Bauen Sie Plattformen, Communities und kollaborative Formate auf und befähigen Sie Ihre Belegschaft, um in diesen zu führen und zusammenzuarbeiten.
290degrees
Befähigung zum Umgang mit Paradoxen
Es ist eine Herausforderung, mit Paradoxen so umzugehen, dass sich daraus schöpferisches Potenzial ergibt. Erkennen Sie den Wert der Paradoxe in Ihrem Unternehmen und machen Sie diese über die Führung und das Mindset zum Zukunftstreiber für Ihr Unternehmen.
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290Degrees Coachings
290Degrees Coachings dienen dem Abbau von Blockaden und dem Aufbau von Haltung. Diese Coachings können Sie individuell für Führungskräfte oder kollektiv für Teambuildingprozesse ausgestalten.
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