Impact290Degrees Vision
Unternehmen in der Mehrdeutigkeit wirksam machen – Führung und Kultur als dynamische Systeme denken
Die Vision, der Unternehmensname und die Beliefs von Impact290Degrees sind inspiriert durch nautische Erfahrungen und deren Parallelen zur Führungs- und Kulturentwicklung.
Impact
Jede Segelcrew setzt sich ein klares Ziel, bevor sie in See sticht. Dieses Ziel gibt als Nordstern die nötige Orientierung und schafft die Willenskraft, das Schiff unter allen äusseren und auch widrigen Umständen auf Kurs zu halten. Ohne einen klaren Kurs wäre kein Wind günstig und ein Vorankommen unmöglich.
290Degrees
Die Crew reagiert auf sich ändernde Einflüsse von aussen und lässt sich nicht von diesen treiben. Wenn der Wind sich dreht, wird nicht das Ziel geändert, sondern die Segel neu eingestellt oder das Schiff anders ausgerichtet. Die dafür notwendigen Drehungen geschehen nicht in einem Zug, sondern in einzelnen Manövern unter dem Einsatz der gemeinsamen Kraft. Auch wenn es einen Skipper als obersten Richtungsweiser gibt, braucht es den wachen Blick und den Einsatz der ganzen Crew, um das Schiff auch bei unsichtigem Wetter sicher ans Ziel zu bringen. Um auf Kurs zu bleiben, kann nicht der Wind verändert werden, aber in gemeinsamer Absprache die Segelstrategie, um diesen bestmöglich auszunutzen.
Ähnlich verhält es sich mit der Wirksamkeit von Unternehmen. Nur wenn der Kurs klar ist und konsequent gehalten wird, können Unternehmen erfolgreich sein. Sie sind dann nicht der Spielball äusserer Einflüsse, sondern nutzen diese zu ihren Gunsten. Dafür müssen Unternehmen anpassungsfähig sein und dynamisch antworten können. Diese dynamischen Antworten geben Führungs- und Kultursystem und der Schlüssel hierfür sind die Menschen an Bord. Wir müssen Drehungen in Unternehmen einleiten, damit Menschen über ihre Art zu führen und zusammenzuarbeiten in einer mehrdeutigen Welt wirken können. Dies geschieht nicht in einem Schwung, sondern in einem gemeinsamen Prozess und durch ständiges Ausloten von Paradoxen.
Impact290Degrees Ökosystem
Impact290Degrees ist selbst Teil eines Ökosystems mit Partnerschaften zur Umsetzung von Transformationsprojekten und der Vernetzung mit Universitäten. Dahinter steckt die Überzeugung, dass durch das breite und co-kreative Kombinieren von Wissen und Erfahrungen Neues entstehen kann.
Dr. Sandra Berenbold
Was mich als Unternehmerin antreibt
Pioniergeist
Meinen ersten Job nach der Universität habe ich mit nur 30kg Gepäck in Peking angetreten, um fast fünf Jahre lang einen Beitrag in der Digitalisierung der Automobilindustrie zu leisten.
Ich suche immer nach Herausforderungen, an denen ich wachsen kann. Das ist ein Grund, warum ich schon früh Unternehmen aufgebaut, promoviert und schliesslich mein eigenes Unternehmen gegründet habe.
Mut
Vernetzung
Ich liebe es, Menschen und Themen zusammenzubringen, um gemeinsam mehr zu bewirken. Neues entsteht, in dem wir unser Wissen kombinieren und neu verbinden. Deswegen engagiere ich mich in Communities, ehrenamtlich als Beirätin oder als Lehrbeauftragte an Universitäten und Fachhochschulen.
Ich bin Seglerin – Der Bodensee ist meine Heimat und immer wieder mein 290 Grad Kursziel.